Acerca de RápidoEmpleo
RápidoEmpleo es un buscador de empleo gratuito y bilingüe (español e inglés) que reúne en un solo sitio las vacantes de seis portales de empleo, actualizadas automáticamente cada 12 horas. Sin registro, sin pagar y sin pedirte datos personales.
Por qué existe
Buscar trabajo hoy significa repetir la misma búsqueda en media docena de portales, cada uno con sus filtros, su registro obligatorio y sus ofertas caducadas que nadie retira. RápidoEmpleo hace ese trabajo una sola vez: recoge las ofertas, las normaliza a un mismo formato —país, categoría, nivel, modalidad, salario— y te deja filtrar sobre el conjunto. Cada oferta enlaza a su publicación original, que es donde se postula.
Quién está detrás
Es un proyecto independiente, sin inversores ni equipo comercial, creado y mantenido porLuis Bone, desarrollador de software. Él escribe también las guías del blog y mantiene el sistema de ingesta y los cálculos salariales que alimentan las páginas de mercado.
Cómo se sostiene
El sitio es y será gratuito para quien busca empleo. Se financia con publicidad y con comisiones de los portales asociados cuando envíamos un candidato a su web. Eso no cambia lo que ves: el orden de los resultados depende de tus filtros y de la fecha de publicación, nunca de cuánto paga la fuente. Tampoco vendemos posiciones destacadas ni aceptamos anuncios de empresas.
Nuestros compromisos
- Sin registro. Puedes usar todo el sitio sin crear una cuenta ni dejar un correo.
- Sin recopilar tu CV. No pedimos, guardamos ni revendemos datos de candidatos.
- Crédito a la fuente. Cada oferta indica de dónde viene y enlaza al anuncio original; nunca nos atribuimos contenido de terceros.
- Datos explicados. Cómo recopilamos las ofertas y cómo calculamos las medianas salariales está detallado, con sus limitaciones, en nuestra metodología.
- Ofertas caducadas fuera. Una vacante que lleva 30 días sin aparecer en ninguna fuente deja de mostrarse en las búsquedas.
Contacto y correcciones
Si encuentras un dato erróneo, una oferta duplicada o una vacante ya cerrada, avísanos desde la página decontacto. Las sugerencias de temas para el blog también son bienvenidas.