Guía salarial de España
Cuánto pagan las empresas que contratan en España, según los rangos salariales publicados en ofertas de empleo reales y activas. Los datos se recalculan cada día a partir de 1472 vacantes activas, de las cuales 248 publican salario. Última actualización: 22 de julio de 2026.
Resumen del mercado
La mediana salarial anualizada en España es de EUR 27k. La mitad central de las ofertas paga entre EUR 23k y EUR 31k al año (muestra: 233 avisos). El 34% de las vacantes activas son 100% remotas.
Salarios por rol
Mediana y rango central (percentil 25 a 75) de los salarios anualizados publicados, por área. Haz clic en un rol para ver sus vacantes.
| Rol | Mediana anual | Rango central | % remoto | Muestra |
|---|---|---|---|---|
| Desarrollo de software | EUR 43k | EUR 38k – EUR 66k | 65% | 5 avisos |
| Educación | EUR 27k | EUR 25k – EUR 29k | 3% | 138 avisos |
| Ventas | EUR 65k | EUR 28k – EUR 68k | 24% | 5 avisos |
| Marketing | EUR 17k | EUR 11k – EUR 25k | 64% | 8 avisos |
| Atención al cliente | EUR 18k | EUR 18k – EUR 19k | 69% | 4 avisos |
| Diseño y UX | EUR 41k | EUR 35k – EUR 52k | 67% | 3 avisos |
| Finanzas y legal | EUR 41k | EUR 19k – EUR 43k | 32% | 5 avisos |
Cómo leer estos datos
Estas cifras reflejan lo que las empresas ofrecen públicamente al contratar hoy en España, no encuestas a empleados. Eso tiene dos consecuencias prácticas: primero, son rangos de oferta (lo que puedes negociar al entrar), no promedios de quienes ya llevan años en el puesto; segundo, los sectores donde es más habitual publicar salario (tecnología, remoto internacional) pesan más en la muestra.
Úsalas como referencia para negociar: si una oferta está por debajo del percentil 25 de su rol, tienes argumentos con datos para pedir más. Y si estás cambiando de área, la columna de "% remoto" te dice qué roles puedes ejercer desde cualquier ciudad.
¿Quieres profundizar? Lee nuestra guía de cómo negociar tu salario o explora directamente las vacantes activas en España.
Preguntas frecuentes
¿De dónde salen los salarios de España?
Solo de ofertas de empleo reales y activas que publican su rango salarial. No usamos encuestas ni estimaciones: si un aviso no publica salario, no entra en el cálculo. Por eso indicamos siempre el tamaño de la muestra.
¿Por qué se muestran salarios anualizados?
Cada oferta publica su salario en un periodo distinto (hora, mes o año). Para poder compararlos, convertimos todo a un equivalente anual: el salario mensual se multiplica por 12 y el de por hora por 2080 (40 horas × 52 semanas).
¿Qué significa la mediana?
Es el valor central: la mitad de las ofertas paga menos y la otra mitad paga más. Es más fiable que el promedio porque no se distorsiona con unos pocos salarios muy altos o muy bajos.
¿Cada cuánto se actualizan estos datos?
Diariamente. Las ofertas nuevas entran cada día y las que superan los 30 días se retiran del cálculo, así que la guía refleja el mercado actual, no un histórico.