Guía salarial de España
Cuánto pagan las empresas que contratan en España, según los rangos salariales publicados en ofertas de empleo reales y activas. Los datos se recalculan cada día a partir de 1,614 vacantes activas, de las cuales 252 publican salario. Última actualización: 21 de octubre de 2026.
Resumen del mercado
La mediana salarial anualizada en España es de EUR 80k. La mitad central de las ofertas paga entre EUR 69k y EUR 110k al año (muestra: 232 avisos). El 19% de las vacantes activas son 100% remotas.
Salarios por rol
Mediana y rango central (percentil 25 a 75) de los salarios anualizados publicados, por área. Haz clic en un rol para ver sus vacantes.
| Rol | Mediana anual | Rango central | % remoto | Muestra |
|---|---|---|---|---|
| Desarrollo de software | EUR 85k | EUR 73k – EUR 110k | 34% | 37 avisos |
| Ventas | EUR 98k | EUR 61k – EUR 109k | 16% | 6 avisos |
| Datos e IA | EUR 88k | EUR 75k – EUR 110k | 45% | 24 avisos |
| Oficios y mantenimiento | EUR 35k | EUR 28k – EUR 50k | 1% | 8 avisos |
| Logística y almacén | EUR 63k | EUR 42k – EUR 94k | 0% | 4 avisos |
| Marketing | EUR 110k | EUR 75k – EUR 154k | 31% | 32 avisos |
| Finanzas y legal | EUR 79k | EUR 73k – EUR 120k | 27% | 13 avisos |
| Comercio y tienda | EUR 75k | EUR 32k – EUR 75k | 0% | 6 avisos |
| Salud | EUR 90k | EUR 78k – EUR 105k | 7% | 9 avisos |
| Operaciones y administración | EUR 90k | EUR 85k – EUR 105k | 24% | 5 avisos |
| Atención al cliente | USD 54k | USD 38k – USD 68k | 43% | 4 avisos |
| Producción e industria | EUR 33k | EUR 27k – EUR 91k | 3% | 3 avisos |
| QA y testing | USD 145k | USD 110k – USD 164k | 81% | 3 avisos |
| Hostelería y turismo | EUR 24k | EUR 24k – EUR 50k | 4% | 3 avisos |
| DevOps e infraestructura | EUR 88k | EUR 79k – EUR 103k | 54% | 12 avisos |
| RR. HH. y reclutamiento | EUR 78k | EUR 64k – EUR 96k | 16% | 4 avisos |
| Educación | EUR 63k | EUR 26k – EUR 106k | 8% | 5 avisos |
| Limpieza y servicios | EUR 25k | EUR 19k – EUR 68k | 0% | 4 avisos |
| Producto | EUR 75k | EUR 58k – EUR 100k | 46% | 3 avisos |
Cómo leer estos datos
Estas cifras reflejan lo que las empresas ofrecen públicamente al contratar hoy en España, no encuestas a empleados. Eso tiene dos consecuencias prácticas: primero, son rangos de oferta (lo que puedes negociar al entrar), no promedios de quienes ya llevan años en el puesto; segundo, los sectores donde es más habitual publicar salario (tecnología, remoto internacional) pesan más en la muestra.
Úsalas como referencia para negociar: si una oferta está por debajo del percentil 25 de su rol, tienes argumentos con datos para pedir más. Y si estás cambiando de área, la columna de "% remoto" te dice qué roles puedes ejercer desde cualquier ciudad.
¿Quieres profundizar? Lee nuestra guía de cómo negociar tu salario o explora directamente las vacantes activas en España.
Preguntas frecuentes
¿De dónde salen los salarios de España?
Solo de ofertas de empleo reales y activas que publican su rango salarial. No usamos encuestas ni estimaciones: si un aviso no publica salario, no entra en el cálculo. Por eso indicamos siempre el tamaño de la muestra.
¿Por qué se muestran salarios anualizados?
Cada oferta publica su salario en un periodo distinto (hora, mes o año). Para poder compararlos, convertimos todo a un equivalente anual: el salario mensual se multiplica por 12 y el de por hora por 2080 (40 horas × 52 semanas).
¿Qué significa la mediana?
Es el valor central: la mitad de las ofertas paga menos y la otra mitad paga más. Es más fiable que el promedio porque no se distorsiona con unos pocos salarios muy altos o muy bajos.
¿Cada cuánto se actualizan estos datos?
Diariamente. Las ofertas nuevas entran cada día y las que superan los 30 días se retiran del cálculo, así que la guía refleja el mercado actual, no un histórico.